厦门拓展培训!是你认为的那个拓展培训吗!!!

　　拓展培训，起源于二战时期，在战争过后，发现幸存下来的居然不是年轻力壮的海员，而是那些几十岁，拥有丰富经验的中年海员。这个现象就引起了有关学者思考。随后就有学者利用简易的设施，根据地形模拟各种现实场景，来针对海员进行训练，这就是拓展训练的雏形。

　　而后经过不断发展，逐渐传入中国。拓展培训目前在国内是一种比较流行的培训模式。拓展培训又叫体验式培训，以一种先行后知的模式运行。在体验二字，它会以一种任务，一种困难的方式，依靠运动为依托而呈现，而这运动不仅仅是身体力行的动作，还有整个头脑以及心理发生的循环往复的操作。在培训中，需要不断地交流，不断地分享，激发组织成员的潜力，让整个团队运作起来，提升团队活力以及凝聚力，从而增强竞争力。整个过程，以培训为方式，以感悟为目的，而体验贯穿于整个培训。在这个过程中，我们通过体验产生改变，培养乐观的心态以及坚强的意志，加强个人心理素质，通过主动寻求沟通加强合作，树立相互配合，相互支持的团队精神。所以，总的来说，拓展，也就是体验式培训，是以体验达到贯穿，以感悟为目的，多次体验以及感悟让我们发生量的积累，质的改变。