为何说拓展培训没有效果?因为你根本不懂拓展

　　为何说拓展培训没有效果?因为你根本不懂拓展

　　随着这几年社会快速发展，企业竞争越来越强烈，越来越多的公司为了团队之间的协调+潜能不惜花重金来做拓展训练，但是拓展活动的效果却不尽人意，参与者也是只有“3分钟热情”，导致公司花了钱、费了时间却没有产生价值。“训前激动，训中感动，训后一动不动。”

　　拓展训练又称为体验式培训，一场好的培训绝不是光靠拓展公司就能够完成的，这需要公司和拓展机构以及员工多方面相互配合才能发挥出大的作用。小编认为造成目前境况的原因大概有以下2个方面：

　　培训机构和教练水平的问题

　　一个好的教练必须具备好的素质。从专业素质上来讲，必须有一些的管理素养和知识、教练技术、心理学、丰富的人生阅历、很好的服务意识等多方面的积累;从个人品质上来讲，需要有很强的自我反省能力、自我学习能力、快速适应环境的能力、职业使命感和责任感等;教练若是一个固步自封难以快速适应环境的人，何以去指导别人去自我突破实现提升呢?在行业里也不乏各种培训大师，但是更多的是一些入世不深刚从学校出来的学生，自认为会了几个游戏就可以带拓展了，这样带拓展，只会把别人往沟里带。

　　企业方面的问题

　　作为拓展实施者的我们经常会遇到这样的情况，客户打电话过来就问：我们想要组织一场拓展活动，请问多少钱，有哪些游戏。这种情况我相信不在少数，说实话我真的很想告诉他：我这不是游戏厅，要玩游戏您可以到电玩城。这样简单的一句话就决定了这场拓展活动注定失败。因为你根本就不懂拓展!!!