厦门拓展训练有什么特点?

　　厦门拓展训练有什么特点?

　　其主要特点有：

　　(1)主动性。培训强调主动参与。

　　(2)寓教于乐。将培训变成乐趣而不是压力，最终达到主动体验、主动学习的目的。

　　(3)学用一致。提供解决实际问题的机会和场所，使学员能够在学习过程中边学边用。

　　(4)活泼创新。活动设计节奏明快，学习环境中动感以及视觉效果。

　　(5)相互支持的环境。培训创造的学习环境能让学员敞开心扉、相互信任、忠实反映实际情况。因而培训不但能够使学员更进一步认识自己，也可使借此与其他人建立更具有意义、彼此支持的互动关系。

　　(6)以学员为中心。课程设计思路从学员的角度出发，使学员在活动中自我学习，并将之内化为一种思维与行为习惯，进而用于就业和今后实际工作中。

　　中国古代哲人曾说过：我听，我忘记;我看我记得;我做，我学到;我教，我掌握。研究也证实：“阅读的资讯，我们能学习到10%;听到的资讯，我们能学到15%;但所体验过的事，我们却能学习到80%”。

　　的确，相较其他培训和学习方式而言，体验式培训(Experiential   Training)(从学员或受训者的角度看就是体验式学习)具有寓教于乐和效果持久两大优势，且适应了当今时代完善人格、提高素质和回归自然的需要，因而，他成为当前各级各类教育培训的新时尚，使成千上万的人趋之若鹜，还被冠以“成人演绎的寓言”之名。

　　所谓体验式培训，就是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。总而言之，凡是以活动开始的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。